平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。-中级经济师_来尚学教育

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。

A.
(来学网)财务层面
B.
(来学网)顾客层面
C.
(来学网)生产层面
D.
(来学网)内部经营流程层面
E.
(来学网)学习与成长层面

正确答案：

ABDE

答案解析：

本题考查平衡计分卡的四个方面，包括，财务层面、顾客层面、内部经营流程层面和学习与成长层面。故本题选ABDE。

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