绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。-人力资源师_来尚学教育

绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。

A.
(来学网)宽厚误差
B.
(来学网)苛严误差
C.
(来学网)对比偏差
D.
(来学网)中间倾向

正确答案：

D

答案解析：

集中趋势和中间倾向，又称居中趋势，这种考评结果造成绩效管理的扭曲，出现“好人不好，强人不强，弱者不弱”，某些人的考评结果偏高，而某些人偏低的现象。

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