面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()-人力资源师_来尚学教育

面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()

A.
(来学网)录用压力
B.
(来学网)晕轮效应
C.
(来学网)主观效应
D.
(来学网)首因效应

正确答案：

B

答案解析：

晕轮效应．就是“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。

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