企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）-人力资源师

企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）

正确答案：

ABCD

《二级教程》p446并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。般来说，还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素。

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