笔试是指让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。笔试的优点包括:①可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度i②可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率;③对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；④成绩评定也比较客观。