企业的生产经营状况，生产与资金实力，管理机制和组织状况,人员整体的素质结构，企业文化氛围的营造,员工价值观与满意度等内部因素，将对人力资源管理-制度规划起着关键的决定性的影响，是影响企业人力资源管理的内部环境因素JE项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。