人力资源费用支出控制的作用主要包括：①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段;②人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径；③人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证