测评效度的分类。效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。分为：1.内容效度。它是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。内容效度的检查和评判主要依靠专家来完成，有时也可以采用一些数量化指标。2.统计效度。也称经验效度，简称效标。它是通过建立一定指标来检查测评结果的效度。