工作岗位设计的方法研究步骤。在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤，一般包括选择、记录、分析、改进和实施等五个阶段：1.选择研究对象；2.用直接观察方法记录全部事实；3.分析观察记录的事实，找出改善的方案；4.通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；5.贯彻执行新方法。