制定企业定员的基本方法。从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：1.按劳动效率定员。根据生产总量、工人的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。2.按设备定员。根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额，以及出勤率来计算定员人数。3.按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小，以及劳动者的工作效率来计算定员人数。4.按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。5.按组织机构、职责范围和业务分工定员。