作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有如下特点：（1）培训工作团队具有更多的工作自主权；（2）注重个体自我开发；（3）三位一体。个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。