制定企业定员的方法主要有:.①按劳动效率定员，即根据生产任务和工人的劳动效率，以及岀勤率来计算定员人数。②按设备定员，即根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数。;③按岗位定员，即根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数。④按比例定员，即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。⑤按组织机构人职责范围和业务分工定员，一般是先定组织机构、定各职能科室，明确了各项业务及职责范围以后，根据各项业务工作量的大小I复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的:工作能力学技术水平确定定员；