福利管理的主要原则有四条:①合理性原则,、所有的福利都意味着企业的投入或支出；②必要性原则，国家和地方规定的福利条例，:企业必须坚决严格执行;③计划性原则，凡事要计划先行；④协调性原则，企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调