人力资源规划的内容包括：①战略规划，即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划；②组织规划，是对企业整体框架的设计；③制度规划，是人力资源总规划目标实现的重要保证；④人员规划,是对企业人员总量、构成、流动的整体规划;⑤费用规划，是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划。