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简要说明绩效面谈的种类。
正确答案:
从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种区分,按照具体内容区分为以下四类:
1)绩效计划面谈。
2)绩效指导面谈。
3)绩效考评面谈。
4)绩效反馈面谈。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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