分析工作绩效差距的具体方法()。-人力资源师_来尚学教育

分析工作绩效差距的具体方法()。

A.
(来学网)行为比较法
B.
(来学网)目标比较法
C.
(来学网)水平比较法
D.
(来学网)纵向比较法
E.
(来学网)横向比较法

正确答案：

BCE

答案解析：

分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

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