应急性人事调整策略主要包括()。-人力资源师_来尚学教育

应急性人事调整策略主要包括()。

A.
(来学网)劳动组织的调整
B.
(来学网)变换作业环境和方式
C.
(来学网)岗位人员的调动
D.
(来学网)其他非常措施
E.
(来学网)解雇

正确答案：

ABCDE

答案解析：

应急性人事调整策略主要包括：①劳动组织的调整；②岗位人员的调动；③其他非常措施，如解雇、除名、开除等。

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