绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括以下内容：①受约人信息；②发约人信息；③合同期限；④计划内容；⑤考评意见；⑥签字确认。除了以上基本内容外，一些绩效合同中还规定了合同双方的权利和义务、绩效目标完成与否的奖惩措施、员工能力发展计划、绩效目标修改履历等。