()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。-人力资源师_来尚学教育

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。

A.
(来学网)目标设计
B.
(来学网)过程指导
C.
(来学网)激励发展
D.
(来学网)考核反馈

正确答案：

C

答案解析：

本题考查的是激励发展的概念。

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