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(来学网)
()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。
A.
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排列法
B.
(来学网)
比较法
C.
(来学网)
分布法
D.
(来学网)
对比法
正确答案:
A
答案解析:
排列法又称排序法、简单排列法,是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行排列。
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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