Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
A.
(来学网)
结果导向型考评方法
B.
(来学网)
行为导向型主观考评方法
C.
(来学网)
品质导向型考评方法
D.
(来学网)
行为导向型客观考评方法
正确答案:
A
答案解析:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。
上一题
下一题
专业技能
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
试做
×
友情提示