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(来学网)
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括()。
A.
(来学网)
具有鲜明的建设性、支持性和指导性
B.
(来学网)
应当注重分析成功的经验
C.
(来学网)
帮助员工改进其绩效的方法
D.
(来学网)
讨论人事晋升、绩效得分的情况
正确答案:
D
答案解析:
在绩效管理的总结会议上,主管的态度应当具有鲜明的建设性、支持性和指导性,讨论中应当注重分析成功的经验,总结失败的教训,帮助员工找出改进其绩效的方法,要避免讨论人事晋升、薪酬调整以及绩效得分的情况。
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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