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400-118-6070
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()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。
A.
(来学网)
绩效标准法
B.
(来学网)
目标标准法
C.
(来学网)
直接指标法
D.
(来学网)
短文法
正确答案:
A
答案解析:
本题考查的是绩效标准法的定义。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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