难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是（）-人力资源师_来尚学教育

难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是（）

A.
(来学网)绩效标准法
B.
(来学网)直接指标法
C.
(来学网)成绩记录法
D.
(来学网)目标管理法

正确答案：

D

答案解析：

目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较。

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