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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
()是行为观察量表评价法的特点之一。
A.
(来学网)
不能量化
B.
(来学网)
难以比较员工业绩
C.
(来学网)
不能区分员工行为重要程度
D.
(来学网)
编制费时费力
正确答案:
D
答案解析:
行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制一份行为观察量表较为费时费力。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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