绩效反馈的主要目的是()。-人力资源师_来尚学教育

绩效反馈的主要目的是()。

A.
(来学网)改进绩效
B.
(来学网)指出员工的不足
C.
(来学网)激励员工
D.
(来学网)提供更好的工作方法

正确答案：

A

答案解析：

绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。

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专业技能