在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。-人力资源师_来尚学教育

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。

A.
(来学网)正向激励策略
B.
(来学网)预防性策略
C.
(来学网)负向激励策略
D.
(来学网)制止性策略

正确答案：

C

答案解析：

负向激励策略采取惩罚的手段，以防止他们绩效低下的行为。惩罚手段有：扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。

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