()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。-人力资源师_来尚学教育

()与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。

A.
(来学网)间接指标法
B.
(来学网)绩效标准法
C.
(来学网)直接指标法
D.
(来学网)成绩记录法

正确答案：

B

答案解析：

本题考查的是绩效标准法的相关知识。

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专业技能