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400-118-6070
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(来学网)
下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。
A.
(来学网)
关键事件对事不对人
B.
(来学网)
该方法要考虑行为的情景
C.
(来学网)
该方法只注重对行为本身的评价
D.
(来学网)
关键事件是指有效和无效的工作行为
正确答案:
C
答案解析:
关键事件法对事不对人,以事实为依据,考评者不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境,可以用来向员工提供明确的信息,使他们知道自己在哪些方面做得比较好,而又在哪些方面做得不好。
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第四章 绩效管理
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