Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括()。
A.
(来学网)
组织分析
B.
(来学网)
排他分析
C.
(来学网)
人员分析
D.
(来学网)
需求预测
E.
(来学网)
因素确认
正确答案:
BE
答案解析:
需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,包括两方面的内容:①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析,确定哪些是人为因素,哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。
上一题
下一题
专业技能
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
试做
×
友情提示