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(来学网)
目标导向模型法的精髓在于()
A.
(来学网)
关注的是受训者而非培训者的动机
B.
(来学网)
评估受训者个人素质能力的提高
C.
(来学网)
优先考虑培训效果的测量和确定
D.
(来学网)
简单使用的分级评估标准和策略
E.
(来学网)
培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
正确答案:
ABCE
答案解析:
目标导向模型的精髓在于:①关注的是受训者而非培训者的动机;②评估受训者个人素质能力的提高;③把培训效果的测量和确定作为优先考虑的因素;④培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者。
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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