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(来学网)
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
A.
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情感成果
B.
(来学网)
效果性成果
C.
(来学网)
技能成果
D.
(来学网)
认知成果
正确答案:
B
答案解析:
效果性成果是用来判断培训项目给企业带来的回报。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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