针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。-人力资源师_来尚学教育

针对()的培训与开发，应采用案例分析法、文件筐法和课题研究法等培训方法。

A.
(来学网)基础理论知识
B.
(来学网)创造能力
C.
(来学网)解决问题能力
D.
(来学网)特殊技能

正确答案：

C

答案解析：

与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。

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专业技能