要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。-人力资源师_来尚学教育

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。

A.
(来学网)稳定性和连贯性
B.
(来学网)稳定性与现实性
C.
(来学网)周期性和变化性
D.
(来学网)创新性与变革性

正确答案：

A

答案解析：

培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性和连贯性。

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