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400-118-6070
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()要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。
A.
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要素有用原理
B.
(来学网)
能位对应原理
C.
(来学网)
弹性冗余原理
D.
(来学网)
动态适应原理
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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