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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A.
(来学网)
预测效度
B.
(来学网)
费用效度
C.
(来学网)
内容效度
D.
(来学网)
同测效度
正确答案:
A
答案解析:
预测效度指测试能预测将来行为有效性的程度。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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