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工作岗位分析是对各类岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。
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员工社会关系
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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