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从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有()
A.
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按劳动效率定员
B.
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按设备定员
C.
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按岗位定员
D.
(来学网)
按比例定员
E.
(来学网)
按组织结构定员
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
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