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企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
A.
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非临时性的人员改变
B.
(来学网)
产品设计结构发生变动
C.
(来学网)
工艺方法改变
D.
(来学网)
设备或工艺装置改变
E.
(来学网)
劳动组织和生产组织变更
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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