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企业管理体制中的“制”指的是()。
A.
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企业组织的无形部分
B.
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中层管理者之间的关系
C.
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不同管理单元的沟通
D.
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决策层对企业的控制力
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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