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( )的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
A.
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总体加权
B.
(来学网)
局部加权
C.
(来学网)
内部加权
D.
(来学网)
外部加权
正确答案:
A
答案解析:
总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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