岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是()。-人力资源师

岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是()。

正确答案：

岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。

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