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400-118-6070
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(来学网)
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。
A.
(来学网)
工时利用率
B.
(来学网)
产量责任
C.
(来学网)
劳动紧张程度
D.
(来学网)
工作轮班制
正确答案:
B
答案解析:
影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可以概括为:劳动责任、劳动强度、劳动技能、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。其中,劳动强度要素主要包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度和工作轮班制。
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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