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400-118-6070
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()是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
A.
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信度
B.
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效度
C.
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稳定度
D.
(来学网)
真实度
正确答案:
B
答案解析:
本题考查的是效度的内涵。
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专业技能
第一章 人力资源规划
试做
第二章 招聘与配置
试做
第三章 培训与开发
试做
第四章 绩效管理
试做
第五章 薪酬管理
试做
第六章 劳动关系管理
试做
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