笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。-人力资源师

笔试主要通过测试应聘者()的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。

正确答案：

笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

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