()是岗位评价经常使用的方法。-人力资源师_来尚学教育

()是岗位评价经常使用的方法。

A.
(来学网)排列法
B.
(来学网)因素比较法
C.
(来学网)分类法
D.
(来学网)关键事件法
E.
(来学网)评分法

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