层次评估法的不足之处在于()。-人力资源师

层次评估法的不足之处在于()。

正确答案：

ADE

层次评估法的不足之处包括：①评估体系中考虑的因素不够全面，因素的确定带有一定的主观性；②数据的取得是根据单个人的描述取得的，但是每个人的理解又有不同，容易造成混乱；③不能把各个层次形成一个有机的整体。BC两项属于泰勒模式的缺点。

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