(来学网)()属于现代人力资源管理的基本原理。
  • A.
    (来学网)动态优势原理
  • B.
    (来学网)同素异构原理
  • C.
    (来学网)互补增值原理
  • D.
    (来学网)激励强化原理
  • E.
    (来学网)公平竞争原理
正确答案:
ABCDE
答案解析:
现代人力资源管理的基本原理主要有:①同素异构原理——总体组织系统的调控机制;②能位匹配原理——人员招聘、选拔与任用机制;③互补增值、协调优化原理——员工配置运行与调节机制;④效率优先、激励强化原理——员工酬劳与激励机制;⑤公平竞争、相互促进原理——员工竞争与约束机制;⑥动态优势原理——员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。