根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当ES=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当ES＞1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当ES＜1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。