(来学网)通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。
  • A.
    (来学网)雇主提供严格的工作程序
  • B.
    (来学网)雇主提供的是不称职的管理人员
  • C.
    (来学网)雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
  • D.
    (来学网)对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
  • E.
    (来学网)雇主本人直接的疏忽行为
正确答案：
BDE
答案解析：
通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的营理人员；⑧雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
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冲刺试卷

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